岗位职责
1、负责酒店员工入离职手续办理。
2、全面负责酒店各渠道招聘工作。
3、负责员工餐及员工宿舍管理工作
4、负责酒店内部员工活动的组织
5、负责酒店内部质检工作的落地和推进。

岗位要求
1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、具有领导，指导和发展员工的能力。

4、具备良好的沟通，管理能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训