工作职责:
1.开发汽车直播培训课程：负责设计并实施包括新人入职培训、老主播进阶提升以及专项技能强化在内的全面培训计划。
2.个性化改进方案：通过一对一跟踪评估，针对每位主播的具体情况制定话术调整和镜头表现力训练等个性化改进方案。
3.案例收集与课件制作：搜集直播中的典型案例，并依据公司培训计划制作高质量的培训材料。
4.线下实操演练：亲自参与并指导线下实操课程，确保理论知识能够有效转化为实际操作能力。
5.流程优化建议：从培训的角度出发，为直播场景搭建及互动玩法提出建设性意见，助力直播流程的持续优化。
6.定期考核与数据分析：定期对主播进行培训成果考核，分析场观人数、留资率、互动等关键数据指标，并据此生成详尽的数据报告。

任职资格:
1. 大专及以上学历，市场营销、传媒、汽车工程等相关专业优先考虑。
2. 拥有至少3年的一线汽车直播经验，且主导过单场观众超过5万、留资数达到100条以上的成功案例，具有头部经验主播，意向转岗直播培训技术讲师。
3. 至少2年的直播团队管理经验，具有管理和培训10人以上运营或主播团队的经验。
4. 具备从零开始建立直播基地或改造现有基地的经验，熟悉相关设备使用、流程管理和数据监控。

核心技能：
1. 行业洞察：深入了解汽车消费者的线上决策过程，能够针对性地设计直播话术和互动策略。
2. 培训能力：掌握主播话术打磨、镜头前表现力培训以及应对突发状况的方法论。要求即要懂培训主播，自己也能做主播的（可以不出镜，但要自己建立一个帐号）。
3. 运营统筹：精通多平台（如抖音、快手、小红书、视频号等）流量规则，擅长排期优化和资源整合。
4. 数据驱动：能够利用UV、停留时长、转化漏斗等数据来诊断问题并迭代策略。

*加分项：
拥有汽车品牌方、经销商或头部MCN机构的背景资源。
持有直播运营师、互联网营销师等职业认证者优先考虑。
具备短视频内容策划与引流经验将是一个加分项。

我们期待你：
与团队一起探索汽车直播的新玩法，参与直播策划与执行。
在实践中学习如何提升直播间的吸引力和用户互动性。
发挥你的创意，帮助品牌更好地与消费者沟通。
如果您认为自己符合上述任何一个职位的要求，并渴望在汽车直播领域发展，请不要犹豫，立即申请加入我们吧！