1. **需求分析**：协助部门制定招聘计划，明确岗位需求。
2. **渠道管理**：发布招聘信息，维护招聘网站、校园招聘等渠道。
3. **简历筛选**：初步筛选简历，匹配岗位要求。
4. **面试安排**：协调面试时间，跟进面试流程。
5. **人才评估**：参与面试，评估候选人综合素质。
6. **入职管理**：发放offer，协助办理入职手续。
7. **数据维护**：更新招聘数据，分析招聘效果。
8. **校企合作**：参与校招、招聘会，拓展人才资源。