岗位职责：
1、负责公司员工招聘、面试、入职、离职、社保等手续的办理；
2、负责员工档案管理及劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责公司员工考勤统计、薪资核算及福利发放；
4、协助制定并执行公司人事行政管理规章制度；
5、负责公司办公用品采购、发放、物业等相关工作。

任职要求：
1、熟悉劳动法律法规；
2、具备良好的沟通协调能力，较强的执行力和团队协作精神；
3、熟练使用各类办公软件， Excel、Word、PPT及钉钉，具备一定的文字表达能力；