岗位职责：
1、负责公司人事行政工作的整体规划与实施，确保公司运营顺畅；
2、优化人力资源配置，提升团队效能，支持公司业务发展；
3、建立和完善人事行政管理流程和制度，提升工作效率；
4、组织员工培训与发展，构建高效的人才梯队；
5、处理员工关系，营造积极向上的工作氛围，提升员工满意度。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、5年以上人事行政相关工作经验，有团队管理经验；
3、熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的人力资源管理能力；
4、具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；
5、具有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。