1. 本科及以上学历，行政或管理类相关专业；
2. 十年以上中大型企业行政、人力资源、综合管理相关工作经验，五年以上行政副总工作经历。
3. 具备中大型企业行政、人力资源体系的规划、建立、运行、管理能力。
4. 有高度的责任心、敬业精神，有很强的组织协调能力、团队领导能力，良好的文笔功底。