职位描述一、人事管理
1. 负责人员招聘、入职转正、调岗、离职手续的办理，员工信息管理及档案管理工作；
2. 负责员工考勤管理、企业微信系统后台维护及员工福利发放、社保增减办理；3. 配合公司各部门推行绩效管理工作及公司员工的培训，考核等事宜；
4. 根据各部门岗位需求，协同各部门负责人制定招聘计划，进行应试人员的初步面试与筛选；
5. 完善公司制度体系，建设企业文化，组织团建活动；
6. 规避用工风险、控制人力成本、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
二、行政管理
1. 负责制定行政管理的各项规章制度，完善并监督落实；
2. 行政后勤办公室日常事务管理（绿化，清洁，日常办公产品采购等）；
3. 固定资产管理，建立和维护固定资产和办公用品的台账，及时更新资产增减变动情况，确保账实相符；
4. 负责起草公司层面重要综合类文稿，包括但不限于公司请示、报告、总结、纪要、函件；
5. 负责公司资质变更、专利申报和档案管理；
6. 完成领导安排的其他事宜。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系管理等专业优先；
2. 3年及以上人力资源全盘工作经验，有办公室接待及档案、合同审核管理经验；3. 熟悉劳动法及相关规定，有较高的职业操守；
4. 及时理解领导管理意识，起草并执行管理制度，承上启下的协调、监督、处理内外关系；
5. 具备良好的语言组织能力以及组织协调沟通能力；
6. 较强的责任感，利他思维，以身作则，严于律己，宽容待人；
7. 熟练试用word、PPT、Excel等办公软件；
工作地点：
深圳市福田区车公庙阳光高尔夫大厦710
岗位待遇:：
双休，底薪8K-12K；
有绩效奖金，节日福利；按照国家规定享受相关休假及国家法定节假日假期