岗位职责：

1.生产物资管理：统筹办公用品、劳保用品（手套、口罩、防护服等）、工器具的采购、发放与库存盘点；

2.生产文档处理：将工程师整理的生产指令单、工艺变更通知等文件，收集保存；做好生产生产记录的归档管理工作；

3.会议与日程支持：协调做好生产有关会议的安排支持工作，准备好会议室、会议资料、记录会议纪要，跟踪决议事项执行进度，提醒重要时间节点；

4.活动组织：策划部门团建、培训或文化活动，协调场地、物资及人员分工；5）费用报销：整理部门费用单据（如招待费、差旅费、团建费等），对接财务部门完成报销流程。

5.日报、月报编制：汇总各产线产量、工时、良率等数据，统计能耗（水、电、气）数据，协助成本核算与节能改进，制作可视化图表并统计发生各有关部门；6.异常反馈：记录生产中异常原因，统计影响产量时长和因素；

7.KPI跟踪：监控生产计划达成率、人效、设备利用率等指标，预警未达标项；

8.横向协作：作为部门联络窗口，对接人力、行政、财务、供应链部等部门，汇总部门需求（如人员需求、物品需求等）并向上或相关部门反馈，提前预警生产风险；

9.纵向沟通：传达公司政策（如产能、安全）给各车间，确保信息无遗漏；收集员工建议，整理后提交决策；

10.系统维护：录入生产系统数据（如工单报工），处理系统异常报错；管理ERP系统物料编码申请，维护产线基础数据；

11.流程改进：识别生产制程流程痛点（如领料审批慢），推动流程缩短；设计标准化模版（如生产报表格式），减少不必要的重复性手工操作；

12.宣贯公司规章制度，监督部门内部执行情况；

13.考核统计：记录部门员工出勤、加班、请假、调休等情况，汇总提交人力资源部；

14.入职离职支持：为新员工办理办公设备申领、系统账号开通登入职准备工作；

15.绩效辅助：收集绩效考核表，协助完成数据整理和归档。

任职要求：

1.大专及以上，3年以上综合员工作经历，至少2年制造行业工作经验；

2.严谨细致、冷静抗压、责任心强、善于沟通、灵活应变

3.办公软件的熟练应用

4.沟通能力：跨部门协调资源时需要具备清晰的表达与冲突化解能力；

5.细致耐心：处理大量琐碎事务时需保持准确性；

6.工作主动、细致、理性、数据敏感、成本意识强，学习能力强。