一：任职要求：
1、 足道、推拿、SPA、保健行业门店店长，要求25-35岁，五官端正，形象良好气质佳，无不良嗜好；
2、 三年以上超过800平米、员工人数超过30人的大型门店管理经验；
3、 对门店日常管理及顾客维护工作具有极高热情，有志于在本行业成就事业；
4、 阳光、自信、亲和力佳、积极主动，有很好的服务意识；
5、 承压能力强，思维活跃，能够很好的完成店面业绩指标；
6、 待人友善，能够很好的融入团队，能够设身处地的替员工着想，帮助所有员工解决实际问题；
7、 处理问题能力强，能够很好的解决员工的实际问题，能够很好的解决顾客的问题；
8、 有奉献精神，能够为门店及团队奉献自己的能力；
9、 能够严格服从总部管理，执行力强，不拖沓，效率高。
二、工作时间：
1、 门店营业时间为早10：30-13：30，门店店长根据门店繁忙程度决定上下班时间。月休四天，春节假。
三、工作内容：
1、 门店店长负责制。门店店长对门店进行全面管理，负责组织门店各项工作，完成公司下达的经营目标和其它任务；
2、 店长目标责任制。门店店长结合门店情况制定工作计划，确保各项任务的组织和实施，取得良好的经济效益；
3、 严格遵守公司的各项规章制度，并监督执行，保证制度能够有效执行；
4、 定期对门店及行业数据进行分析，研究门店需要改进和解决的各项工作，制定门店各时期的经营策略；
5、 在公司规定的职责范围内，结合门店的经营特点，有效合理地设置业务服务岗位，优化各部门配合流程；
6、 全面负责门店员工思想工作，引导员工团结协作、爱岗敬业，营造一个锐意进取、你追我赶、奋发有为的和谐氛围；
7、 积极开展各项业务培训工作，有效提高员工的业务技能，同时注重专业人才的引进工作，全面提升门店整体业务实力；
8、 认真执行公司及主管部门各项考核制度。
四、薪资待遇：
1、 固定底薪+ 绩效提成 + 业绩提成，月入1.2W以上；
2、 停休补助；工龄奖；满勤奖。
五、其他事项：正规门店，包吃包住，定期团建，每月20日发放工资，连锁门店扩张中，晋升空间大。
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