工作职责：

1、各产品标准工时和标准产能制定和更新，产线工序平衡分析；

2、根据各产品的标准产能和设备利用率统计分析，对企业人员、设备、工装、场地等生产资源进行需求评估及风险预测；

3、价值流分析及断点持续改善；

4、成本分析：生产改良分析、制作成本分析、合理化建议等；

5、效率分析：人效、设备效率分析与优化提升。

任职要求：

1、 本科及以上学历，工业工程、机械类相关专业优先；

2、 熟悉制造业企业IE工作推进工作业务流程；

3、 有制造类企业5年以上工作经验，IE工程师及提效管理相关岗位不低于2年；

4、 熟悉办公软件、工业工程相关技能、熟悉项目管理体系优先；

5、 具备良好的沟通协调和解决问题能力，有较强的学习力；

6、 逻辑性强，有较强的书面表达和PPT编写能力；

7、 能接受异地出差。

薪资及收获：

底薪+提成，年综合收入15~25万

学习型组织，能够得到系统的指导和学习成长，并通过项目实战，持续提升个人能力。