任职要求：
1.具备消费性电子相关产业工作经验,手机类优先
2.具备项目管理能力，规划能力及组织能力强者优先
3.具有系统规划与设计工作经验者优先
4.具备现场制程分析改善的经验优先
5.思维敏捷、逻辑能力强，具备良好的协调沟通能力
6.抗压能力强
工作职责：
1.各部门人力标准配置制定及精实推动等机制建立
2.人力分发优序策略制定及浪花协调经验传承
3.人力成本管理方法的引入和推广
4.人力资源规划管理
5.人力需求标准配置评估
6.自动化导入与审单服务
7.智能化管理系统设计与开发推动管理