1、行政管理：负责公司办公用品、劳保用品等资产的采购、发放工作；负责公司办公环境及会议室的日常管理；负责商务接待，包括但不限于购买接待物品；
2、后勤管理：负责保洁日常考核、管理工作；负责食堂日常管理工作；负责后勤维修管理跟进工作；
3、员工管理：协助负责员工考勤数据日常维护及月报表；协助办理员工的入离职手续办理，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理。
3、上级领导安排的其他工作；
任职要求：
1、25-35周岁，大专及以上学历，人力资源管理相关专业，1年以上相关工作经验；
2、有商务接待经验，表达能力强，具备良好的沟通能力；
3、能熟练使用办公软件；