基础信息：
微赞科技是2016年成立的互联网广告公司，主营业务：广告推广

目前公司两名人事，由于公司业务扩大，现需招聘一人，前期主要一起配合着工作，后期分工明确

工作内容：
1、负责统筹监控人力资源各模块工作，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告，负责协调本部门与其他部门间关系；
2、参与绩效激励方案执行，负责各部门的薪资提成核算；
3、负责办理入职、离职等人事变动工作；负责员工保险、劳动合同签订；
4、负责销售部相关产品的数据库维护、业绩报表、各项销售政策费用及其他各项数据支持；
5、负责办公用品采购，订水，备用金报销等日常行政工作。

职位要求:
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、心理学或计算机等相关专业；
2、2年以上HR工作经验；
3、熟悉工作分析及人力资源优化配置，具有企业招聘工作经验；
4、具有处理员工关系的经验，熟悉劳动部门各类办事流程，并有丰富的经验；
5、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力，有责任感，行动力强。