1、负责每月员工工资表的制作与数据核算，并与财务相关人员进行复核确认；
2、及时督促各个部门按时提交考核数据，汇集考核结果，并进行检查和初审；
3、负责每月员工工资条的发放，并对员工的疑问或异议进行答疑与解释；
4、对部门相关的薪酬管理规范与流程予以解疑答惑和宣导指引;
5、员工社保增减员