1、严格遵守公司的相关管理制度,保守公司的商业秘密,维护公司形象与信誉。
2、根据公司整体规划配合市场，协助达成季度/年度销售计划及销售金额目标。
3、负责销售目标的达成及任务分配到各个主管。
4、设立本部门相关报表、监督工作计划的执行，疏通协调业务作业流程异常。
5、了解、调查、分析市场行情和动态，了解客户和竞争对手的信息,结合公司发展和运营策略，确保内
外信息一致、正确的发展方向。
6、客情维护，接待重要客户来访，定期拜访重要客户，了解客户开发方向和细节,争取订单。
7、监督产品开发过程，对未来 6~12 个月内的订单预告进行梳理。
8、统筹品牌订单管理工作(包含:交期达成率、KP1、库存量、货款回笼、成本管控等 )
9、团队人才梯队搭建,制定培训、考核与激励政策,规划部门人员的发展通道,为公司培养合格的人才。
10、定期安排例会，共识团队问题和目标，组织团建活动，增强团队凝聚力