岗位职责:

1.根据企业发展需要，了解各部门经理级及以上人员需求情况，制度招聘计划及明确招聘渠道；
2.有效的选拔、安排面试/复试、谈薪、背调等工作；
3.建立内部、外部人才池；
4.负责外籍人员招聘等工作；

1、40岁以下，在化纤同行业5年以上工作经验；
2、英语六级或英语专八，有多个国家语言更佳。