职位描述:
1、负责人员招聘全流程：完成简历筛选、候选人邀约及面试全流程跟进工作；
2、负责考勤管理、薪资核算等工作；
3、负责办理员工的入离职等相关手续，整理归档劳动合同与员工档案；
4、负责员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
5、负责跟进员工的岗前培训的组织与管理工作，跟进培训效果；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、熟练掌握office等办公软件；
3、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。