岗位内容：
1. 负责沟通公司各部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。
2. 筛选简历对候选人进行面试，提供反馈并负责后续面试跟进。
3. 确保人员招聘按时按质完成，控制用人成本。
4. 参与各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作。
5. 协助上级领导做好年度人力资源计划，懂薪酬管理。
6. 完成上级要求的其他临时性任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业，有相关工作经验可放宽专业。
2.熟悉人力资源专业知识、熟练使用办公软件。
3.具备良好的沟通能力和问题解决能力。
4.具备较强的学习能力和抗压能力。