岗位职责​
1.日常办公支持：协助董事长处理各类日常办公事务，包括但不限于重要公文、报告、方案的起草与校对，确保文字内容准确、逻辑清晰；负责董事长办公室文件、资料的分类归档与管理，建立完善的文件检索体系，方便快速调取；及时筛选、整理各类邮件、函件及信息，提炼核心内容并按优先级向董事长汇报，保障决策高效落地。​
2.行程与会议管理：全面负责董事长个人及商务行程规划与协调，涵盖出差交通（机票、高铁票预订）、住宿安排、行程路线优化等，提前规避行程冲突与潜在风险，确保行程顺畅；统筹董事长参与的各类会议，包括会议通知下发、参会人员协调、会议资料准备（议程、背景材料、PPT 等）、会议现场布置与服务，以及会后会议纪要的快速整理、分发与执行事项跟踪，确保会议成果有效转化。​
3.项目跟进与协调：深度参与董事长交办的重点项目，作为对接枢纽收集各项目节点进展数据、问题反馈及需求，形成标准化项目进展报告；协调跨部门（如技术、生产、销售、财务等）资源，推动项目难点问题解决，确保项目按计划推进；定期向董事长汇报项目动态，提出合理化建议，辅助董事长进行项目决策与资源调配。​
4.商务关系维护与接待：协助董事长维护核心商务关系，包括重要客户、合作伙伴、政府部门及行业协会等，定期进行沟通回访，了解对方需求与合作意向，搭建长期稳定的合作桥梁；负责董事长接待的重要来访人员（客户、嘉宾、领导等）的全程安排，包括接待方案制定、现场接待引导、商务宴请协调等，展现公司专业形象与礼仪素养。​
5.信息收集与分析：持续关注行业政策法规、市场动态、竞争对手情况及前沿技术趋势，通过行业报告、新闻资讯、专业平台等渠道收集相关信息，进行分类整理与深度分析，形成行业洞察报告，为董事长制定战略规划、业务决策提供数据支持与参考依据。​
6.后勤保障与事务处理：负责董事长办公室日常后勤保障，包括办公用品补给、设备（电脑、打印机、投影仪等）维护、环境整洁协调等，营造高效舒适的办公环境；处理董事长临时交办的各类事务，如私人事务协助（家属行程协调、重要纪念日提醒等）、紧急事项响应与处理，具备灵活应对突发情况的能力，确保各类事务高效解决。​
7.跨部门沟通联动：作为董事长与各部门之间的沟通纽带，及时传达董事长的工作指示与要求，同时收集各部门对公司决策、管理流程的意见与建议，反馈给董事长，促进公司内部信息畅通与协同协作；协助董事长推动公司重要管理制度、政策的落地执行，跟踪执行进度与效果，协调解决执行过程中的阻力与问题。​
任职要求​
1.性别与年龄：男性，20-30 周岁，精力充沛，能适应快节奏工作环境。​
2.学历与专业：本科及以上学历，企业管理、工程管理、电气自动化专业优先，具备扎实的专业理论基础。​
3.工作经验：拥有 1 年及以上董事长助理、总经理助理或相关管理岗助理经验，熟悉高层管理办公流程者优先。​
4.能力要求：​
1）具备出色的文字表达与公文写作能力，能独立完成报告、方案、纪要等文书；​
2）逻辑思维清晰，善于分析问题与解决问题，具备较强的统筹协调与沟通能力；​
3）熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT 等），掌握基本数据分析技能；​
4）具备高度的责任心、保密意识与职业素养，能严格遵守公司规章制度。​