岗位职责：
（1）负责人力资源中的招聘、员工关系、薪酬核算等相关工作；
（2）为职能部门人员提供人力资源服务和管理支持；
（3）完成部门领导交办的其他工作。

任职要求：
（1）统招本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业；
（2）各模块专业知识扎实，具备较强的沟通能力、判断能力、应变能力、统筹分析及解决问题的能力；
（3）有三年以上人力工作经验，并能独立负责六大模块中的任意1-2项的优先；

（4）有清晰的职业规划，简历优秀者，可以上调薪资。