【岗位职责】
1、根据上级制定的招聘目标，精准确认招聘需求并落地执行招聘计划；
2、多渠道发布职位需求信息，同步优化岗位说明与公司品牌宣传内容；
3、主动搜索适配简历，完成简历分类、初筛及资质审核，对合格候选人进行高效电话邀约面试；
4、协调并组织用人部门参与面试环节，保障面试流程有序推进；
5、定期复盘招聘全流程，提出优化建议并推动落地，持续提升招聘效率。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、具备招聘相关工作经验，熟练运用 BOSS 直聘、智联招聘、猎聘等主流招聘平台，熟悉招聘全流程操作；
3、目标导向明确，具备较强的执行力与结果意识，能适应一定的工作压力。