一、岗位职责：

1. 制定项目的规划和时间表安排，以及监控项目进度。

2. 确保按时交付高质量的设计成果

3. 设计团队的组建和发展，包括招聘、培训和评估设计人员。

4. 具备出色的设计能力，并能够提供专业的指导和支持，帮助提高设计团队的整体能力和创造力。

5. 识别设计流程中的瓶颈和低效环节，并通过流程改进措施来提高设计部门的工作效率和质量。

6. 设计并实施有效的性能评估标准和程序，以确保设计团队成员的工作表现和产出达到预期水平。

7. 设计公司旗下品牌的VIS，并且确保设计团队理解并遵循公司各品牌的设计指南和风格，以保持品牌一致性和市场识别度。

8. 不断关注和学习设计相关的新技术、新动态，提高自己的设计能力和水平。

二、任职资格：

1. 教育背景：

· 艺术设计、视觉传达或相关领域的本科或以上设计相关专业学历。

· 工作经验：有5年以上设计经验，2年以上团队管理经验，有成功管理大型设计项目从概念到实施的经验。

2. 技能要求：

· 熟练掌握C4D/Octane/PS/Illustrator软件，并且具备出色的视觉设计能力。

· 强大的组织和项目管理技能，能够有效地规划工作流程并确保项目按时完成。

· 良好的沟通和团队合作能力，能够与团队成员和跨部门协作伙伴有效沟通。

· 具备出色的批判性思维和解决问题的能力，能够在面对挑战时提出创新解决方案。

· 对最新设计趋势和技术有深入了解，并能将这些知识应用到实际工作中。

3. 个人素质

· 强烈的责任心和领导力，能够激励和指导团队达成目标。

· 对细节的高度关注，并追求卓越的设计质量。

· 能够在快节奏的环境中有效工作，适应变化并处理多任务。

4. 加分项

· 有跨文化工作经验者优先。

· 具备相关行业知识和经验者优先。

· 拥有项目管理、商业管理等相关领域的附加学位或证书优先。