岗位职责：
1. 负责招聘：整理招聘岗位职责要求，发布招聘通知，筛选简历，安排面试等；
2. 负责人事管理：员工信息管理，员工关系管理，员工入职、离职、转正、异动、考勤打卡、社保办理等人事服务；
3. 负责公司人力资源的初步规划、整理及分析；
4. 协助上级完成招聘工作，有异地招聘经验优先；
5. 负责会议纪要的整理；
6. 完成上级交代的其他事务。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源专业优先；
2. 有建筑工程、施工管理招聘工作经验优先；
3. 熟练使用办公软件，能运用函数进行工作；
4. 具备良好的沟通能力，组织协调能力，能够处理好内部和外部的关系；
5. 具备良好的学习能力，团队合作精神，能够承受较大的工作压力。