岗位职责：
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责员工考勤、工资核算和社会保险申报等；
6、办公室物资管理，出入库登记等行政相关工作；
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，1年以上工作经验；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、工作时间：早九晚六，双休