岗位职责
1. 牵头制定公司年度校招战略与执行计划，覆盖招聘渠道拓展、雇主品牌建设、招聘流程优化等全环节。
2. 负责校招项目全周期管理，包括目标院校对接、宣讲会组织、简历筛选、面试统筹及Offer发放跟进，确保招聘质量与效率。
3. 搭建并维护优质校企合作关系，拓展核心院校资源，推动产学研合作及人才储备基地建设。
4. 分析校招数据，总结招聘成效，持续优化招聘策略，降低人才流失率，为公司储备核心青年人才。
5. 协同用人部门明确校园招聘需求，制定针对性招聘方案，保障人才供给与岗位需求精准匹配。
任职要求
1. 学历：一本及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 经验：具备3-5年校园招聘全职工作经验，熟悉校园招聘全流程运作，有大中型企业校招项目独立负责经验者优先。
3. 能力：具备较强的项目统筹、渠道开拓及沟通协调能力，能高效对接院校、用人部门及候选人。
4. 素养：目标感强，抗压能力突出，对雇主品牌建设有一定认知，具备良好的职业素养与团队协作精神。