岗位职责:
1.负责人力资源相关工作，包括但不限于招聘、面试、培训、员工关系等
2.协助上级完成人力资源规划和管理，确保人力资源的有效利用
3.参与人力资源相关的项目和活动，提供支持和建议

任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效地进行协作
2.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握并应用新知识和技能
3.具备较强的问题解决能力和分析能力，能够有效地解决工作中的各种挑战
缴纳五险一金，绩效提成