工作职责:
1、协助进行区域内部营销落地、业务推进、管理提升、跨部门协作等方面的培训需求收集与方案制作，按计划制作相关培训资料并执行培训，统计数据与结果，做好台账记录。（35%）
2、 协助进行内部讲师需求调研、方案制作与经验萃取，按计划制作相关培训资料并协助内部讲师开展培训，统计培训数据与结果，做好台账记录。（15%）
3、 协助进行内部新员工带训和老员工成长培养的需求调研、培训排期与方案制作，按计划制作相关培训资料并协同带训师傅完成带训，并记录各阶段带训情况与带训数据，做好台账记录。（20%）
4、 加盟商委员会的日常沟通、月度计划的工作执行，记录过程素材、阶段结果与数据，做好台账记录。（15%）
5、 针对区域专项，协同各部门做好专项执行，记录过程素材、阶段结果与数据，做好台账记录。（15%）
任职资格:
1、本科及以上学历
2、至少2年以上餐饮赋能培训工作经验，同时具有同等岗位经验，具备餐饮或茶饮行业工作经验优先。
3、沟通能力较强、逻辑思维清晰、表达能力较强；
熟悉连锁业务的加盟沟通方式；
4、能快速掌握一线门店基础业务操作；
5、具有餐饮行业1年茶饮行业培训工作经验优先；
6、勤于思考，勇于接受挑战，具备很好的团队协作精神和能力