感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！岗位职责：
1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统；
4. 参与薪酬福利计算和发放；
5. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。
6.参与员工关系管理，处理员工咨询，维护良好的工作氛围。
7.支持绩效管理体系的运行，参与绩效评估及反馈收集工作。

任职要求：
1、熟悉人力资源管理的各项基础知识，具备相关理论应用能力。
2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理人际关系。
3、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具。
4、具有较强的责任心和保密意识，能够处理敏感信息。
5、对工作有热情，愿意在人力资源领域长期发展。