1、负责人力资源服务项目的全流程管理（如劳务外包、劳务派遣派遣、灵活用工、代理招聘等项目）。
2、对接客户需求，制定项目计划并监控执行，确保交付质量与时效。
3、协调内外部资源（客服、法务、财务、供应商等），管控项目风险。
4、控制项目成本与预算，完成利润指标。
5、维护现有客户关系，挖掘二次合作机会及转介绍。