岗位职责：

1、负责草拟、审核、修订合同、函、保密协议等所有法律文件，并检查执行情况；

2、负责草拟、审核、修订公司、各部门规章制度，确保制度合法合规；

3、负责劳动争议、民事诉讼、调解等法律纠纷的处理；

4、负责法律及合规咨询与培训；

5、负责合规审查、内部调查，检查制度执行情况及违纪调查情况；

6、负责人员招聘；

7、负责员工培训；

8、负责劳动关系处理。

9、负责所属范围所有文件资料管理。

任职要求

1、法学本科及以上学历，三年以上法务工作经验。

2、熟悉民商法、公司法、劳动法、民事诉讼法、刑事诉讼法等相关法律法规和政策。

3、有较好的诉讼、劳动争议处理经验，良好的沟通协调、解决问题及抗压能力。

4、熟练使用各种办公软件，有很好的逻辑思维、文字撰写功底、文件分类整理存档能力。

5、有强烈的职业素养，站在公司角度思考问题，认可企业文化，遵守公司制度。

待遇：主管级6000-9000元，经理级：9000-12000元，优秀者待遇面议

工作地点：重庆市荣昌区