一、工作概要

财务经理负责公司整体财务规划、预算管理、资金调配以及财务团队建设，通过制定和执行财务策略，为公司财务管理提供专业支持，保障公司财务状况健康稳定，推动公司战略目标的实现。

二、主要工作职责

（一）财务战略与规划

1. 战略制定：结合公司的整体发展战略，制定与之匹配的财务战略规划，明确财务工作的长期和短期目标，为公司的重大决策提供财务视角的建议与支持。

2. 参与决策：深度参与公司的战略研讨、投资决策、业务拓展等重大事项，从财务可行性、成本效益等角度进行分析，评估项目风险，为公司管理层提供决策所需的财务数据和专业建议，确保公司的各项决策符合财务稳健性原则。

（二）财务管理与控制

1. 预算管理：组织编制公司年度预算，包括收入预算、成本预算、费用预算等，并监督预算的执行情况。定期对预算执行进行分析，针对偏差提出改进措施，确保预算目标的实现，合理配置公司资源，提高资源利用效率。

2. 成本控制：建立健全成本控制体系，对公司各项成本进行实时监控与分析。通过优化业务流程、制定成本控制标准、开展成本效益分析等方式，降低运营成本，提升公司盈利能力。

3. 财务分析：定期编制财务分析报告，对公司的财务状况、经营成果和现金流量进行深入分析，通过比率分析、趋势分析等方法，揭示公司财务运营中存在的问题和潜在风险，为管理层提供决策依据。

（三）资金管理

1. 资金筹集：根据公司的业务发展需求，制定合理的资金筹集计划，选择合适的融资渠道，如银行贷款、股权融资、债券融资等，确保公司有充足的资金支持业务发展，同时优化融资结构，降低融资成本。

2. 资金调配：合理安排公司资金的使用，平衡资金的流动性和收益性。对资金进行有效的风险管理，通过合理的资金配置和投资决策，提高资金使用效率，防范资金风险。

（四）财务团队建设

1. 团队组建：根据公司财务工作的需要，负责招聘、选拔和培养优秀的财务人员，打造一支专业素质高、业务能力强的财务团队。

2. 培训与发展：制定财务团队的培训计划，组织开展内部培训和外部培训，提升团队成员的专业技能和综合素质。为团队成员提供职业发展规划指导，营造良好的工作氛围，促进团队成员的成长与发展。

（五）合规与风险管理

1. 财务合规：严格遵守国家财务法规、税收政策和会计准则，确保公司财务工作的合规性。组织开展财务审计和内部审计，及时发现和纠正财务工作中的违规行为，防范财务风险。

2. 风险管理：建立健全财务风险管理体系，对公司面临的财务风险进行识别、评估和控制。制定风险应对策略，防范和化解财务风险，保障公司财务安全。

三、任职要求

（一）教育背景

本科及以上学历，会计学、财务管理、金融等相关专业优先。

（二）工作经验

1. 5年以上财务管理工作经验，有大型企业或上市公司财务工作经验者优先。熟悉财务工作的各个环节，具备丰富的财务管理实践经验。

2. 持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等相关专业证书者优先。

（三）技能要求

1. 专业知识：具备扎实的财务专业知识，熟悉财务管理、会计核算、税务筹划等方面的知识和技能。

2. 数据分析能力：熟练使用财务软件和办公软件，具备较强的数据分析能力，能够从大量的财务数据中提取有价值的信息，为决策提供支持。

3. 沟通协调能力：具有良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门、外部监管机构、金融机构等进行有效的沟通和协作。

4. 领导能力：具备较强的领导能力和团队管理能力，能够有效地组织和管理财务团队，推动财务工作的顺利开展。