1、战略规划：分析市场，制定年度运营目标与策略，定期评估调整；
团队管理：明确职责，考核绩效，组织培训，营造团队氛围，提升协作力；
2、运营监督：每日巡查，处理投诉，管控成本，保障运营品质；
3、对外合作：拓展合作资源，维护政企关系，管理外部合作，提升品牌影响力；

任职要求：

1、专业能力：精通公寓运营全流程，具备数据分析、团队领导与应急处理能力；
2、工作经验：5 年以上公寓 / 酒店运营管理经验，3 年以上同岗经验，带过 10 人 + 团队；
3、职业素养：责任心强，学习力优，诚信正直，维护公司利益与形象；