岗位职责:
1.负责公司员工的薪资核算与发放，确保准确性和及时性。
2.管理和执行公司薪酬福利制度，包括绩效奖金的计算和发放。
3.协助团队完成月度和年度的绩效评估工作，保证数据准确无误。
4.制作和维护薪酬相关报表，为管理层提供决策支持。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效处理员工关系。
2.对数据处理和分析具有高度敏感性，能够准确执行薪酬相关制度。
3.具有较强的组织和协调能力，能够在紧张的工作环境中保持高效。
4.能够独立处理和解决问题，具备良好的职业道德。