1、协助上级做好人力资源规划工作，执行招聘工作
2、统计协调各部门招聘需求，制订人员招聘计划
3、候选人员简历的建档管理；
4、完成上级交办其它工作
岗位要求：
1、3年以上公司人力资源招聘工作经验，擅长人力资源六大模块；
2、能熟悉运用各办公软件操作；
3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、团队建设能力；
4、具有很强的语言和文字表达能力；
5、良好的职业道德，能保守公司机密；