岗位职责：
1.负责组织部门人员完成公司下达的标书、报价和销售内勤等工作；
2.负责组织部门人员完成公司需要的各项数据测算和商务报表工作；
3.对投标成本报价负责，同时综合历史投标情况给出投标报价初步方案；
4.团队建设：结合公司实际情况，尽快建设起核心骨干人员同时进行团队文化建设、人才梯队培养、骨干人才重点培养和低效人员淘汰等工作；
5.制定人才培养计划，在不影响正常营销工作情况下，设立应届毕业生成才岗位通道规划，定期给公司其他部门输送人才；
6.公司领导交代的其他事宜。
任职要求：
1、熟练使用办公软件PS、CAD软件和相关报价软件superworks。
2、熟悉高、低压电气设备一、二次图纸及元器件的选型和报价。
3、熟悉招投标流程。
4、有责任心，工作细致认真，有良好的沟通、协调、组织能力。工作努力、积极进取，高度的工作热情、良好的团队合作精神。
5、企业管理、市场营销、电气自动化、机电一体化等相关专业；5年以上电力设备市场管理专业从业经验，或3年以上市场部及相关部门副职从业经验不受专业限制。