岗位职责：
1、统筹全集团法务日常管理工作；
2、组织制订、完善优化法务管理制度和业务操作流程，草拟、审核企业管理制度；
3、组织、指导涉及企业的诉讼、仲裁案件以及非诉讼案件的处理；
4、组织起草、审核、修订企业合同范本、范例；审核企业拟签订的重合同；审核企业上呈审批的公文；起草、审核外送的重要公文、法律文书；
5、组织本部门收集、分析、研究与公司业务相关的法律法规，为公司经营决策提供法律依据；提供法律咨询和指导；开展法律培训；
6、完成企业安排的其他法律事务及其他工作任务。
任职要求：
1、40岁以下,211、985院校或知名法务类院校（五院四系）统招【硕士】学历，法学类相关专业，若是985高校且在知名制造业/造纸企业任职的可放宽年龄至42岁；
2、具备10年以上法务工作经验，5年以上大中型生产制造类企业集团本部法务体系负责人工作经历；
3、擅长合同审核、起草、修订及风险管控，熟悉生产制造型企业业务流程，掌握各部门业务开展过程中的风险控制点。
4、熟知司法程序，具有诉讼实践经验，熟悉企业诉讼、仲裁中的相关程序及法律问题；
5、持有法律职业资格证(A证)，持有律师执业资格证则更佳。
6、稳定性好，近5年内从业单位不超过2个。