1.负责部门日常行政事务的协调与执行，包括会议安排、文件收发、档案管理等；
2.协助维护公司办公环境，包括办公设备、物资采购及管理，确保员工正常工作需求；
3.起草、审核和分发各类公文，包括通知、报告、请示等，确保内容准确、规范；
4.收集、整理和归档公司内外部相关信息，为决策提供数据支持；
5.负责公司级或部门级会议的筹备、记录和纪要整理，确保会议决议得到有效落实；
6.协助完成重要客户、合作伙伴或上级单位的接待工作，展现公司良好形象。
资格条件：
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，责任心强，爱岗敬业，勤勉尽责，认同公司企业文化和价值观。
3.具有符合岗位要求的任职资格和工作能力。
4.具有较强的风险合规意识。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.符合公司招录回避有关工作要求。
7.无违法犯罪记录，无其他不符合分公司录用标准的情形。
8.大学本科（含）以上学历，语言类、文秘类、公共服务类、金融类、金融学类、经济学类、经济与贸易类、工商管理类、应用经济学类、教育学类、教育类相关专业。其中：
1）国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2）海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证原版证件。
9.应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣。