岗位职责：
1. 负责公司人力资源相关工作，包括招聘、管理等；
2. 与业务部门紧密合作，深入理解业务需求，提供专业人力资源解决方案；
3. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程。
任职要求：
1. 具备扎实的人力资源管理知识和技能；
2. 良好的沟通能力和团队合作精神；
3. 能够独立解决问题，具备较强的分析和判断能力。
公司福利：
1. 试用期短，早9晚6, 一双三单，法定正常休，带薪年假5天，底薪5000-6000可以面谈，另加提成，入职提，满一个月提；综合收入8000-10000；
2. 公司为员工缴纳社保；
3. 不定期组织员工聚餐、生日会，下午茶、旅游、节假日礼品；
4. 春节超长带薪假期，带薪病假，产假，丧假、婚假、育儿假等。