职位描述:
1、负责员工关系管理入职离转正办理等工作；
2、负责新员工培训工作，考勤等工作，劳动关系管理等；
3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、专科及以上学历；
2、 1-2年工作经历，
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，执行力强，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。