一、市场渠道开发与维护
1.渠道开发与拓展：根据公司战略目标和业务发展需求，负责开发新的销售渠道和合作伙伴，包括线上和线下渠道，如电商平台、分销商、代理商、行业合作伙伴等。通过市场调研和分析，评估潜在渠道的价值和可行性，制定并执行渠道开发计划。
2.渠道关系维护：与现有渠道合作伙伴保持密切联系，定期沟通合作情况，解决合作过程中出现的问题，提升渠道满意度和忠诚度。同时，积极维护渠道合作关系，促进双方共赢发展。
二、市场策略制定与执行
1.市场策略制定：根据市场趋势、竞争对手动态及客户需求，协助制定渠道市场策略和推广计划。参与制定渠道政策、激励措施和营销活动，以推动渠道销售业绩的提升。
2.策略执行与监督：负责市场策略的具体执行工作，包括渠道培训、市场推广活动的组织与实施等。同时，监督渠道合作伙伴对策略的执行情况，确保市场策略的有效落地。
三、渠道管理与优化
1.渠道管理：对渠道合作伙伴进行日常管理和监督，包括渠道业绩跟踪、销售数据分析、渠道政策传达与执行等。定期评估渠道表现，识别并解决渠道运营中的问题，提升渠道运营效率。
2.渠道优化：根据市场变化和渠道运营情况，持续优化渠道结构和管理流程。调整渠道策略，提升渠道竞争力和市场占有率。同时，推动渠道创新，探索新的渠道模式和合作方式。
四、团队管理与培训
1.团队管理：负责渠道团队的建设和管理，包括团队成员的招聘、培训、考核和激励等。制定团队工作计划和目标，确保团队成员明确职责和任务，协同合作完成工作任务。
2.培训与支持：为渠道合作伙伴和团队成员提供产品知识、销售技巧及市场推广等方面的培训和支持。通过定期的培训和交流活动，提升团队成员的专业能力和服务水平。
五、业绩达成与报告
1.业绩达成：设定并跟踪渠道拓展和销售业绩目标，确保完成既定的销售任务。通过制定有效的销售策略和行动计划，推动渠道销售业绩的持续增长。
2.业绩报告：定期编制渠道拓展和销售业绩报告，包括市场分析、渠道表现、业绩数据等内容。为公司管理层提供决策支持，并根据业绩报告调整渠道策略和销售计划。
六、其他职责
跨部门协作：与销售、市场、产品等部门保持紧密沟通与合作，确保渠道拓展工作与公司整体战略保持一致。参与跨部门项目，共同推动公司业务的快速发展。
完成上级交办的其他任务：根据公司需要，完成上级临时交办的其他任务，如市场调研、客户拜访、活动组织等。
我们提供：
1. 广阔的职业发展空间和丰富的培训机会。
2. 充满活力和创新精神的工作氛围。
3. 共同打造行业领导品牌的成就感。