工作职责
1. 主导招聘全流程执行，包括需求对接、渠道发布、简历筛选、面试邀约及offer跟进，确保高效完成招聘任务。
2. 维护并拓展招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园合作等），优化简历来源质量。
3. 负责候选人信息的整理与归档，建立并更新人才库，为后续招聘提供资源支持。
4. 协助办理员工入职手续，包括资料审核、合同签订及入职引导。
5. 完成人事基础报表的统计与更新，确保数据准确。
任职要求
1. 具备招聘流程实操经验，熟悉主流招聘渠道的操作逻辑。
2. 掌握基础沟通技巧，能快速理解业务需求并匹配合适候选人。
3. 熟练使用Excel、招聘管理系统等工具，具备基础数据整理能力。
4. 工作积极主动，抗压性强，有良好的服务意识与团队协作精神。
5. 了解劳动法律法规基础内容，确保招聘流程合规。