岗位职责：
1、负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试，高效完成员工入职、离职、等相关手续办理。
2、建立并维护员工档案信息整理，确保人事数据准确和及时性。
3、负责人员考勤管理，协助组织员工培训工作。
4、维护办公环境秩序，协助办公物质采购管理与分发。
5、负责公司各类证照的办理（营业执照、劳务派遣经营许可证、资质证书等)及跟进手续办理进度。
6、负责公司文件的整理归档，建立证照管理台账，定期更新并落实过期提醒机制。
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上相关经验即可。
2、26-35岁之间且长期稳定的优先 ，熟悉办公软件（Word/Excel/PPT)操作。
3、具有良好的沟通协调管理能力及责任心强执行力问题高效。