岗位职责：

1、负责完善公司现有终端零售管理系统；

2、根据公司的销售目标与政策，结合终端零售店铺的运营流程及总部课程，针对店铺各级人员的岗位要求与工作内容，优化提升销售业绩的培训课程；

3、开辟店铺实训课堂，直接下店铺带教培训店长、店员销售技巧及店铺管理技能等；

4、组织店铺人员培训考核与培训评估，不间断跟进店铺的培训效果及业绩的增长情况；

5、跟进与强化受训人员接受培训后的技能提升状况；

6、负责终端店铺销售人员有关培训系统问题的解答及咨询。

任职要求：

1、本科以上学历，33岁以下，熟悉零售行业培训内容；

2、熟悉服装行业的发展状况，对直营连锁服装培训有经验；

3、2年以上鞋服零售培训经验；

4、性格开朗、热爱销售、具备较强沟通能力、协调能力、创新能力、有很强的团队协作精 神

5、熟悉办公软件使用(PPT课件制作）。


职位福利：五险一金、员工旅游、节日福利、餐补、房补、交通补助