岗位职责：

1.高效交付公司既定的标准化培训课程，包括但不限于新人培训、岗位专业培训、管理培训等。

2.培训课程开发与授课，灵活运用多种教学方法（如案例教学、实操演示、小组讨论等），激发学员学习兴趣，保障培训效果。

3.协助培训总监，参与特定专业课程（尤其是技术操作类课程）的课件、教材、实操手册及考核标准的开发与优化工作。

4.将现场反馈的问题和案例转化为生动的教学素材，持续更新和丰富课程内容，确保其紧贴业务实际。

5.负责培训前的物料、设备及场地准备，确保实操课程顺利进行。

6.组织实施培训考核与评估，对学员的学习成果进行检验和反馈。

7.跟进培训后的效果转化，收集学员及业务部门的反馈，以持续改进教学质量。

8.负责培训教具、实操设备及模型的管理与维护。

9.参与制作和维护标准操作视频、微课等数字化学习资源。

任职要求：

1.本科及以上学历，机械、电气、自动化、机电一体化、材料加工（焊接方向）或职业教育等相关专业优先。

2.2年以上培训工作经验。有激光设备、数控机床、工业自动化设备相关经验者优先。

3.具备出色的口头表达能力和演讲能力，富有激情和感染力，乐于分享与传授。

4.具备较强的学习能力、动手能力和课程开发能力，能熟练使用Office办公软件制作培训资料。

5.具备优秀的客户服务意识、沟通协作能力和团队合作精神。