岗位职责
1、负责参与部门运营发展体系建设，健全各项管理流程、制度与标准并组织实施，以保障工作高效有序运转；
2、参与编制部门年度事业计划，动态跟踪执行情况并监督部门人员落实公司战略规划；
3、协同制定部门组织绩效考核制度，统筹绩效考核工作并参与相关认定；
4、参与公司权责体系及权责手册的建立与维护，检查监督流程管理体系执行情况，优化流程并评估风险；
5、参与编制部门年度运营计划及梳理运营重点工作，组织运营会议并编制项目关键节点计划，跟进分析计划执行情况、督办决议事项；
6、负责汇总分析部门运营数据，编制项目运营分析报告并提出优化建议，此外还需完成上级交办的其他工作任务，全面推动部门运营管理的规范化与高效化。
任职资格
1、本科及以上学历，管理类专业，具备公寓、酒店总部相关管理经验者优先；要求3年以上同等岗位或5 年公寓行业工作经历，熟悉项目运营管理全流程，具备独立的运营管理能力；
2、需拥有很强的思维逻辑、数据整合及分析能力，擅长书写汇报材料，同时具备优秀的沟通协调与统筹能力，性格外向热情；
3、工作态度积极踏实，执行力强，并拥有较强的培训能力与强烈的知识分享意愿。