岗位职责：
1. 负责团队日常基础指标推动、新人招募及培养，达成目标
2. 负责下辖团队日常基础指标推动、制定培养计划，达成目标
岗位要求：
1. 大专及以上学历（优秀可适当放宽）
2. 2年及以上保险销售或保险销售管理经验(有打过抖音数据团队优先)
3. 小组架构：至少3个有经验的销售人力
薪酬待遇:
1.职级不一样，薪资不一样，欢迎详情咨询
底薪（4500～9000）+管理津贴（1000～2000）+团队提奖+聘才奖金（1000～8000）+方案奖金等；
2.入职购买五险一金+父母赡养津贴；
3.周末双休，法定节假日正常休假；