岗位职责
1、管理团队的业务运作和日常工作管理
2、了解财税行业，对财税市场有一定分析能力，及时掌握市场动态
3、制定团队月度营销任务以及拆分团队目标，指导团队完成业绩指标以及提升业务技能，带领团队有效提升话术技巧和谈判能力
4、分析各项业绩数据，推动各项过程指标健康发展，结合业务特点对过程进行良好的管控
5、负责前期的团队搭建以及对团队成员的业务培训
岗位要求
1、有至少2年的财税行业的电销经验以及管理电销团队的经验
2、具有良好的谈判技巧、沟通能力优秀
3、目标性强，工作积极主动，有高度的责任心和良好的职业操守
4、善于激励下属以及打造团队凝聚力，带动力和渲染力较强
5、具有一定的信息收集能力、数据分析能力、协调能力以及团队合作力
薪资待遇
试用期综合底薪4500-5500+团队提成（3%-5%）+个人提成5%-20%，转正6000综合底薪+团队提成（3%-5%）+多种奖金
上班时间
朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假
职位福利：周末双休、带团队、每年多次调薪、全勤奖、绩效奖金、团队气氛活泼、试用期提前转正、多次晋升机会