1、领导执行、实施总公司的各项决议，对各项决议的实施过程进行监督，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行；2、组织实施总公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革；3、根据公司的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；4、建立良好的沟通渠道，定期向公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、人员调配情况及其他重大事宜。树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道；5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观；6、主持分公司日常经营工作，负责公司队伍建设，选拔中高层管理人员，对分公司重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其它活动；7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作，领导建立健全分公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出领导建立健全全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策，
1、金融、经济类专业背景；2、有在大中型银行、证券公司、风险投资等金融行业任职不少于5年或从事类似管理工作不少于5年的工作经验；3、熟悉资本市场和金融工具，熟悉财务模型，具备较强的估值分析能力、数量分析和风险控制能力，具有银行渠道、业内社会资源及人脉关系；4、具备很强的组织领导能力和分析能力，在金融经济、项目投资、风险管理领域具有丰富的经验以及成功案例；5、具有优秀的沟通协调能力，高度的责任心和事业心以及团队合作精神；6、具有丰富的行业资源优先。