1、协助处理日常人事管理工作，包括员工入职、离职、转正等手续办理；

2、支持完成员工档案管理，确保档案资料准确、完整及保密；

3、配合人力资源部门进行各类报表的统计与分析，支持决策制定；

4、协助组织和实施公司内部培训活动，提升员工职业素养与技能；

5、参与员工关系维护，营造良好的工作氛围；

6、负责协助外访人员接待，及会议支持

7、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、具备1年以上人事行政相关工作经验；

2、良好的沟通协调能力及语言表达能力；

3、大专以上学历，熟练使用办公软件；

4、工作认真负责，细心谨慎，具有较强的服务意识和团队合作精神。