岗位职责：

生产管理：制定本部门生产工作管理流程，监督生产与设备保养，按时达成交付任务。

品质管理：掌握品质标准，监督制程检验，不断灌输员工品质意识，提高质量检验能力。

安全生产：特种作业岗位员工持证上岗，做好安全培训指导，安全劳动纪律，加强日常安全管理，建立完善安全制度，检查消除安全隐患，加强有毒有害危险品管理，带动全员参与安全工作。

“5S“管理：培养员工的”5S”意识，建立”5S”标准，推动”5S”管理，并加以维护。

建立线边仓流水账，做好领用、缴库、存货、盘点管理工作，确保物料在现场的防护、安全管理；

部门建设：部门组织架构，培养优秀的管理人才，贯彻公司核心理念与价值，打造以人为本的和谐团队，保障生产力。

监控每日产出，管理产量与生产线人员投入比，优化人员配置，提升人均产出达成

负责本岗位未尽事宜及领导安排的其他工作。

岗位要求：

汽车或汽车零部件行业10年以上工作经验；

Word、excel、powerpornt日常办软件；

有一定的沟通协调和管理能力，善于员工管理和现场管理；

认同企业文化，具备较强的管理执行力，良好的团队合作精神；

年龄35-44岁，本科学历及以上。